Työfysioterapiapalveluiden tavoitteena on arvioida ja palauttaa tai ylläpitää työntekijän
terveydentilaa sekä toiminta- ja työkykyä.
Ergonomiaselvityksen avulla tunnistetaan työssä haitallista kuormitusta aiheuttavat
kohteet ja viestitään niistä työpaikasta vastaaville. Näiden korjaus on työpaikan
vastuulla ja voi edellyttää teknisiä tai töiden järjestelyihin kohdistuvia muutoksia.
Työntekijälle voidaan lisäksi opastaa vähemmän kuormittavia työskentelytapoja sekä
taukoliikkeitä.
Työtapojen ohjaus
Työtapojen ohjaus on oppimisprosessi, missä työntekijä saa ohjausta, neuvontaa ja
harjoittelua tuki- ja liikuntaelimistöä säästävien työliikkeiden ja -menetelmien omaksumiseen
omassa työpisteessään.
Tarvearvioinnin tekee työterveyslääkäri tai -hoitaja, ja työfysioterapeutti arvioi
työpaikkakäynnillä tarvittavia tukitoimia tai apuvälineitä.
Työterveyshuollon ja työpaikan väliset työkyvyn tukitoimet
Työterveysneuvottelu
Selvitys työkuormituksesta
Työn mukauttamismahdollisuudet: työaika, työjärjestelyt
Työkokeilu
Sosiaalivakuutuksen ja kuntoutuksen mahdollisuudet
Osasairauspäiväraha
Lääkinnällinen, ammatillinen, sosiaalinen kuntoutus
Työhön paluun tukitoimet
Hoitavan lääkärin yhteydenpito esimieheen sekä fysioterapeutin työpaikkainterventio
ilmeisesti vähentävät potilaan kokemaa työn tuottavuuden heikentymistä yläraajan rasitussairauksissa.
Työhön paluun tukemiseen tähtäävillä toimenpiteillä (liikuntaharjoitteet, käyttäytymisterapia
ja työpaikalla tehtävät järjestelyt) voidaan ilmeisesti vähän nopeuttaa työhön paluuta
ja vähentää tuki- ja liikuntaelinsairauksiin liittyviä sairauspoissaoloja.