Sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan todistus lyhyestä työkyvyttömyydestä
Lääkärin käsikirja
20.5.2024 • Viimeisin muutos 31.12.2009
Ohje ei ole työnantajaa sitova.
Erittäin lyhytkestoinen (1–3 päivää) työkyvyttömyys
- Todetaan työnantajan hyväksymällä tavalla esimerkiksi
- esimiehen hyväksymällä suullisella selvityksellä
- työntekijän itsensä taikka ulkopuolisen henkilön laatimalla kirjallisella selvityksellä.
- Työnantaja voi kuitenkin vaatia terveydenhuollon ammattilaisen, ensisijaisesti terveydenhoitajan tai sairaanhoitajan todistuksen.
- Sairaanhoitajan ja terveydenhoitajan todistus kirjoitetaan myös erittäin lyhytkestoisesta sairaudesta johtuvasta työkyvyttömyydestä silloin, kun terveydenhuollon ammattihenkilön suorittaman tutkimuksen tai hoidon tarve on käynnin syy.
- Hoitaja ei merkitse todistukseen diagnoosia vaan ainoastaan oireet tai löydökset. Voidaan myös sopia, että hoitaja merkitsee todistukseen sairausryhmän ICD-10 koodin ensimmäisellä kirjaimella.
- Jos lääkäri jatkaa terveydenhoitajan kirjoittamaa sairauslomaa, otetaan hoitajan kirjoittamat lomapäivät sairauslomaan mukaan ja lisätietoihin merkitään: "Terveydenhoitajan vastaanotolla 12.03., silloin sairausloma 12.03.–14.03., sama sairaus".
Lyhytkestoinen (4–5 päivää) työkyvyttömyys
- Todistaminen tapahtuu vaihtoehtoisesti
- työterveyshuollon terveydenhoitajan tai sairaanhoitajan todistuksella
- terveyskeskuksen vastaavan lääkärin hyväksymän terveyskeskuksen sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan todistuksella.
- Jos työnantaja katsoo, että hänellä on erityinen syy vaatia lääkärintodistus lyhytkestoisesta työkyvyttömyydestä, tulisi työntekijä ensisijaisesti ohjata työterveyshuollon lääkärin vastaanotolle niissä tapauksissa, joissa kyseisen työnantajan työterveyshuolto sisältää myös sairaanhoidon.
- Tartuntatautiepidemian aikana työkyvyttömyyden toteamista oman ilmoituksen tai terveydenhoitajan todistuksella voidaan tästäkin työnantajan päätöksellä pidentää.
Lääkärintodistus lyhytkestoisesta (1–5 päivää) työkyvyttömyydestä
- Ks. ohje Lyhytaikaisen työkyvyttömyyden toteaminen «Lyhytaikaisen työkyvyttömyyden toteaminen»1.
- Lääkärintodistus tehdään, kun varsinaisen käynnin syy on lääkärin tutkimus tai hoito ja työkyvyttömyys on todettu sen yhteydessä.
- Jos työnantaja ei jossakin tapauksessa hyväksy sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan jo laatimaa työkyvyttömyystodistusta tai työnantaja katsoo, että hänellä on erityinen syy vaatia lääkärintodistus, voidaan työntekijä ohjata ensisijassa työterveyshuollon lääkärin vastaanotolle niissä tapauksissa, joissa kyseisen työnantajan työterveyshuolto sisältää myös sairaanhoidon.
